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招聘兼职猎头

北京中鑫联华投资管理有限公司企业与猎头,如何平稳快速度过

在企业与猎头的合作过程中,经常会遇见这样的情形:HR认为猎头公司的推荐速度太慢,简历数量太少;而猎头顾问认为客户反馈很慢,职位方向一直在变,职位真实度有待考察。严重阻碍了猎头服务的高效进行,那么,在猎头公司与企业客户的合作过程中,如何平稳快速地度过磨合期呢?个人信用贷款
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猎头顾问应该与HR频繁交流,了解企业文化和用人风格,准确把握职位方向,职位最新动态等相关信息。对于寻访很久一直没有结果的职位,顾问可以将市场信息、候选人寻访情况做成项目报告发送给HR。HR收到项目报告后需认真对待,可根据项目报告内容思考是否需要调整职位方向,是否需要调整薪资或者增加吸引条件,双方共同确定新方向。
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猎头公司发给HR的候选人推荐报告应该全面完善,包含工作经历、求职动机、离职原因、薪资详情等多个方面,并标注出候选人适合此职位的原因。对于HR重点关注的信息,有必要单独列出来,减少HR审阅时间。而HR收到推荐报告后也应尽快给予顾问反馈

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